Executive Search

Persönlich und individuell ist auch der Suchprozeß, der genau auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmt wird.

Haibach & Cie. wird für Unternehmen im Rahmen eines Beratungsmandates auf transparenter, fest vereinbarter Honorar-Basis tätig.

Die Durchführung eines Suchauftrages über die Direktansprache gliedert sich in folgende Projektschritte:

  • Analyse der Ausgangssituation (Unternehmensstrategie und -philosophie, Wettbewerbsumfeld, Unternehmensstrukturen)
  • Erstellung eines Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofils
  • Erstellung und Abstimmung einer Zielfirmenliste
  • Auswertung umfangreicher Datenbanken
  • Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten durch unser eigenes Research-Team
  • Dokumentation der Researchergebnisse in einer Longlist
  • Direktansprache der identifizierten Kandidaten
  • Durchführung von strukturierten, persönlichen Interviews mit qualifizierten Kandidaten
  • Analyse der jeweiligen Kandidaten hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz und Merkmalen wie z.B. Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsverhalten und Teamfähigkeit
  • Erstellung von ausführlichen Vertraulichen Berichten über geeignete Kandidaten
  • Präsentation qualifizierter Kandidaten beim Kunden
  • Einholung von Referenzen
  • Vergütungsberatung und Begleitung von Einstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen

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